- なぜ募集しているのか
- 組織強化の為
- どんな仕事か
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リクルートグループの全社員5.1万人を対象とする社内共通システムに関する企画・設計開発・運用にバックエンドエンジニアとしてご担当いただきます。リクルートの各事業を支える社内共通システム（Webや申請システム等）に対して、ユーザーの声を元に利便性・生産性向上のためのアーキテクチャ立案～開発運用まで行っていただきます。
プロジェクト/プロダクトによってはPoCの実施やプロトタイプやβ版開発による先行検証の実施などを行います。その工程において、今後を見据えた新規技術の適用や技術検証もF/S的にもエンジニア として積極的にご担当いただきます。
【開発環境一例】
・Frontend
JQuery / Bootstrap / HTML / CSS /JavaScript / TypeScript / React
・Backend
Python / Flask / Django / Go / MariaDB / PostgreSQL / SQL Server
・インフラ
Google Cloud(BigQuery / Dataflow / Workflow /Cloud Functions等)
AWS(Fargate / Step Functions / API Gateway / RDS / Aurora / DynamoDB等)
・チーム開発ツール
JIRA / Confluence / GitHub / Slack / Teams等
・BI
Tableau
・その他
Docker / Terraformer / CloudFormation
【魅力】
◆約5.1万人が利用するサービスを担当する影響度/貢献度の高い仕事
従業員が日々利用する社内システムのバックエンドを維持運用する立場のため「ユーザーの反応/改善要望」に対し、ご自身が主体となりサービスの企画～開発提供まで携わることができ、改善サイクルをスピーディに回すことができます。
◆新技術の積極採用、裁量をもってサービスの企画～開発を行うことが可能
個人の意思を尊重する文化のため、新技術の採用やプロジェクトへの参画は年次に関係なく挑戦しやすい環境です。
技術は自ら調査・検証してサービス選定を行うことも可能なため、勉強会の開催やナレッジシェアなど新技術のキャッチアップには力を入れています。
希望者を募り全社員向けアプリ開発を行ったり、トライアルで開発したアプリが他組織で評価され普及するなど直近は開発言語にGO言語を利用するなど、技術選定フェーズから自由度高く開発を進めたサービスもございます。 - 求められるスキルは
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必須 下記全てのご経験をお持ちの方
・アプリケーションの開発・設計・実装の実務経験
・メンバーや開発パートナーのリーダー/マネジメント経験
※開発環境としてはPythonでのアプリケーション開発が中心となるため、Python未経験であっても挑戦したいという強い意思のある方を歓迎いたします。歓迎 下記いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・Pythonを用いたアプリケーションの開発経験
・パブリッククラウド（AWS）の経験
・JavaScript・Ruby・TypeScript・Go等の言語でのサーバサイドWEB開発スキル
・Docker・Kubernetes等のコンテナ関連の経験
・CI/CD等DevOps環境下での開発経験
・システム導入の上流工程における折衝経験
・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験 - 雇用形態は
- 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：543万円～1,258万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：377,320円～839,013円
(月額の内訳)
－基本給：292,118円～649,558円
－グレード手当：85,202円～189,455円
・賞与：年2回(6月、12月）
・諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 他
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり - 待遇・福利厚生は
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・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・
介護休暇 ほか
保険 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
その他諸制度 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・
看護休暇制度・退職一時金制度
- 休日休暇は
- ■年間休日：140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、
会社カレンダーの定めるところによります。
年次有給休暇 ・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） - どんな選考プロセスか
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書類選考・面接（3回程度）・適性試験
※1～2次面接は、ご来社いただいての実施を想定しております。
※英語での面接を実施する場合がございます。
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
掲載期間24/12/13～24/12/26
求人No.PER-recruit
