なぜ募集しているのか: 【ポストコンサル必見／全社改革プロジェクトを主導するポジションです！】

東証プライム上場のグローバル大手リテール企業が、さらなる成長のため、店舗・企画・計画・マーケティング・生産・物流など、会社の全てを変える全社的な「業務変革推進プロジェクト」をスタートさせました。

本ポジションは、その全社的プロジェクトで目指すべきゴールに向けて、経営者の視点から、End to Endで全社改革を推進するポジションとなります。
どんな仕事か: 全社改革プロジェクトは、フロントエンド改革・グローバル商品本部改革・サプライチェーン改革の3大主要改革で形成されています。
■各主要改革領域を軸としながらも、各領域の部分最適に閉じることなく、常に経営者の視点でEnd to Endで全社改革を主導する

・日々経営チームと議論しながら、プロジェクトを通して全社として達成すべきゴールを明確に定義する。
・現状の課題を正しく理解したうえで、達成すべきゴールとのギャップを明確にし、具体的なアクションプランを策定する。
・プラン策定のみに留まらず、ハンズオンで実行にまで責任を持ち、実際の商売成果につなげる。
・世界最高水準の企業と戦略的パートナーシップを締結し、最先端のテクノロジーを最大活用することで全社課題を解決し、変革を主導する。
求められるスキルは: 必須 ■事業会社やコンサルティング会社などにおいて、今までにはない新しい商品、プロセス、システムを生み出すプロジェクトマネジメントを行ってきた経験
■客観的に物事を捉え、本質的な課題がどこにあるのかを見極めたうえで、ゼロベースで「あるべき」を定義し、ハンズオンで実行に移した経験
■社内外問わずあらゆる人を巻き込みながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
■ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 全社変革プロジェクト　経営企画・事業企画
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
給与はどのくらい貰えるか: 900～ 2000万円
※前職の年収・経験を踏まえ決定
待遇・福利厚生は: 【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
休日休暇は: 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与

★年収-2000・東証プライム【経営企画・事業企画／全社業務変革プロジェクト】グローバル大手リテール

経営企画