なぜ募集しているのか: クロスボーダーM&Aに特化したアドバイザリーファームです。

本ポジションでは、買手側（日本企業）のアドバイザーとして、売案件（主に海外企業）のソーシングからクロージングまで一連の業務をお願い致します。

国際業務を通じて、グローバルな人材を志向される方を募集します。

★他社と比して、クロスボーダー案件が自動的に紹介されてくる圧倒的な現地ネットワークを構築しており、多くの案件を扱っています。したがって、各人でソーシングする必要はなく、多くの良質な案件のプロジェクトマネジメントを行う機会があります。今後は欧州の案件も増やしていく予定です。
どんな仕事か: ※タイトルは、ご本人の経験により、シニアアドバイザー、スーパーバイジングシニアアドバイザー、マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター等になります。
・各国のパートナーの発掘・進出国での事業開発M&A対象となる、売手企業（現在はASEAN諸国の企業がメイン）のリサーチ・分析
・M&A対象となる売手企業の発掘、情報収集分析
・買手企業（日本国内企業）に向けた、M&A案件提案書の作成、提案、アプローチ
・海外パートナー企業、買手企業との折衝など、クロージングまでの一連の業務
・ASEAN諸国、オセアニア、ヨーロッパ地域の各パートナー企業とのやり取り、関係性構築

【同社の魅力】
他社と比してクロスボーダー案件（売り）が、自動的に紹介されてくる圧倒的な現地ネットワークを構築しており、多くの案件を扱っています。したがって、各人でソーシングする必要はなく、多くの良質な案件のプロジェクトマネジメントを行う機会があります。また、規模は少数精鋭なため、多くの案件を手掛けるチャンスがあり、それに付帯して実績・経験がつけられ、かつそれに連動してインセンティブが設計されるので、報酬の上振れの可能性も高まります。今後将来性が高まっている東南アジア地域でのM&Aに強いので、より将来性のあるM&Aアドバイザーとしてのキャリアを築けます。
求められるスキルは: 必須・大手金融機関、大手事業会社、外資金融機関、大手コンサルティングファームで業務経験5年以上
※5年の中に、必ずしもクロスボーダーM&Aの経験は必要ないが、国際業務または（国内）M&A業務を3年以上持っている
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クロスボーダーM&Aアドバイザー　若手人材　幹部候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1600万円+インセンティブ制度あり
待遇・福利厚生は: 保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：インセンティブ制度、海外勤務プログラム制度
給与改定：　年1回（6月）
手当：　　　通勤手当
休日休暇は: 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/31午後～1/3）、年次有給休暇など
有給休暇：　初年度 10日　　最大　20日

年収-1600＋インセンティブ【クロスボーダーM&Aアドバイザー／若手人材】日系M&Aアドバイザリー

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