なぜ募集しているのか: 同社は最大手のシンクタンクであり、また最大規模のコンサルティングファーム、システムインテグレーターです。

あらゆる産業の案件を取り扱っていますが、中でも公共、金融、流通の分野に非常に強みがあり、国内随一ともいわれる取引額、案件数があります。

同社にはリサーチ、コンサルティング、SI、システム運用という機能があるため、ITと経営を切り離せない昨今において、クライアントの様々な課題を一気通貫で解決できるという大きな強みがあります。
どんな仕事か: ★社員の給与水準は高いうえ、ワークライフバランスもとりやすく、社員の定着率も大変高いお薦めの企業です！
★遠隔地（国内、海外）での常駐プロジェクトや海外拠点（主にアジア）への出向の可能性があります。
・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援
・顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援

＜プロジェクト例＞
人生100年時代の人事制度改革支援
会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援
役割・職務基準の処遇制度設計
デジタル人材のタレントマネジメント設計支援
働き方改革に関する支援
組織開発・経営陣開発
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方
・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する
・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する

■関連技術、スキル
・企画力、プレゼン能力
・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 組織・人材マネジメント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準労働時間7時間30分
フレックスタイム勤務制もしくは、みなし勤務制度
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1000万円を想定
※経験に応ず。応相談
待遇・福利厚生は: 待遇：交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有
通勤費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、翌年度17日）、年間特別（6日）・病気(20日）・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇など

★ワークライフバランス良・人事コンサルとして活躍！【組織・人材マネジメント／日系大手シンクタンク】

組織・人事コンサルタント