- なぜ募集しているのか
- ★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業
【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。 - どんな仕事か
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国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス／世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上・大手製造業向けSAP導入案件の要件定義
・プロジェクトマネジメント
・グローバルの投資予算を活用した海外グループ会社との次世代のオファリング
・ソリューション開発などの業務もご担当頂きます。
製造業を中心とした日系企業の経営、業務の変革をSAPソリューションを活用してサポートするべく、SAPソリューションの導入や展開に係るSAP機能コンサルタントとしての業務をお任せします。
SAP-ERPを中心としてBPCやBW、Ariba、Concur、SCPなどSAP周辺ソリューションの導入、活用に係るプロジェクトにおいて、アプリケーションチームの一員としてプロジェクトに参画し、SAPソリューションの業務、アプリケーション機能の設計、構築を推進して頂きます。
プロジェクトでは、SAP機能コンサルタントとして下記のようなプロジェクトタスクを担って頂くことを想定しています。
1) 顧客の経営・事業・ITの要求分析
2) 現行システムの調査
3) 新システムのアーキテクチャ検討(導入方針検討)
4) 業務領域毎の業務要件分析
5) ソリューションデザイン
6）カスタマイズ/アドオンプログラムの概要設計
7) アドオンの受入・検証
8) テスト・検証活動
9) ユーザトレーニング
10）本番稼働準備・移行サポートなど
近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、DX対応と合わせSAPソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト、案件が増えています。
例
・ SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現
・ S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ
・ S/4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現
・ 受注～アフターサービスまで製品個別損益を視える化するためのS/4HANAグローバルオペレーション基盤整備 など
- 求められるスキルは
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必須 ・SAP-ERPの導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働までの一連のすべての工程ご経験をお持ちの方。
・SAPソリューションの導入プロジェクトを3～5年以上従事されている方。
・製造業における基幹業務領域の業務改革、変革プロジェクトの経験を複数お持ちの方。
歓迎 ・PL/PMなどのご経験をお持ちの方は特に歓迎
・製造業界向けの業務知見をお持ちの方は特に歓迎
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【法人】※課長代理・主任ポスト※SAP導入コンサルタント_日系グローバル企業(大手製造業)の国内更改
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週１出社が基本となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 900万円スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適正監査あり
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掲載期間24/12/13～24/12/26
求人No.RASIK-650-PNY
