なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 世界6位の日系グローバルSIer／売上4兆3,600億／従業員19万人／上流の構想立案から実行支援まで／リモート・フレックス／全有給消化率90％以上／国内最高峰の福利厚生
【担当領域】
大手金融機関様を中心にデジタル案件のサービス開発を担当頂き、設計や開発、運用構築を推進するとともに、サービス自体の創発や企画といった超上流の活動にも参画頂くことが可能です。また、導入したユースケースやアセットといった商材は非金融含む他領域への展開を想定しています。

【ビジネス・開発形態】
ビジネス形態は受注型ほか企画型（投資案件）も含まれ、また、開発手法は、ウォーターフォール／アジャイル／DevOpsほか、最適な手法を取り入れて進めます。

【事例紹介】
デジタルアセット・プラットフォームの開発案件など
（ブロックチェーン技術を利用した共通基盤にて不動産や社債、株式などの資産をデジタルトークン化することで、日本社会におけるセキュリティトークンのナショナルインフラ化の促進を目指す。3メガ信託銀行や取引所機関との協業体制にて推進中）

【職務の魅力】
先端テクノロジーを活用しお客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。
組織としてデジタル領域拡大に力を入れていく方針であり、提案をすればチャレンジを受け入れる風土があります。
正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。
経験やスキルに応じて配属検討しつつ、入社後はOJT等で徐々に新たな業務・技術領域にもアサインさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識（下記いずれも必須）
(1) チーム（5名以上）をまとめ上げて開発を推進した経験をお持ちの方
(2) デジタル領域の開発経験をお持ちの方
(3) 顧客折衝を自発的に進められるコミュニケーション力をお持ちの方

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
(1) IT系国家資格（マネージャ系、エンジニア系問わず）レベル4保有の方歓迎

(2) 先進技術（ブロックチェーンなど）、または、当社注力技術領域（Cloud、ADM、D&I。以下参考。）に関する導入経験をお持ちの方歓迎。
・ Cloud・・・AWSほかパブリッククラウドの活用事案をご経験の方（マルチクラウド／ハイブリッドクラウドの知見あるとなお良し）
・ ADM・・・アジャイル手法での開発をご経験の方（スクラムマスターなどご自身の役割踏まえたアピールあるとなお良し）
・ D&I・・・データ活用に関する事案をご経験の方（データドリブン経営や非構造データ活用による情報最適化といった事例あるとなお良し）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区豊洲
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 450万～1,300万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

プロマネ／大手金融機関向け／新ビジネス・サービス企画～実行まで携わる／財形・福利厚生◎超大手IT企業

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）