なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 戸建分譲住宅メーカーである同社にて、木造分譲住宅を施工する現場の安全管理、工程管理、品質管理をお任せします。
【施工対象】
自社企画の木造分譲住宅です。
まずは仕様が定まっている建売住宅の施工管理からお任せしていくため、未経験の方でも比較的慣れやすいです。
将来的には、お客様のご要望にお応えして作る注文住宅の施工管理にもチャレンジできます。

※施工図面の作成や建築確認申請などの業務は、設計監理課や外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力できます。
求められるスキルは: 必須【必須】
■高卒以上の方

【歓迎】
■施工管理職の経験者歓迎
※住宅施工の経験を5年以上お持ちの方は優遇
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ★本社および全国の各支社・支店（兵庫・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・奈良・広島・福岡）

＜支社＞
・埼玉県（首都圏支社）
・愛知県（東海支社）

＜支店＞
・千葉県（松戸支店）
・愛知県（名古屋支店、名古屋西支店、原支店）
・奈良県（奈良支店）
・京都府（京都東支店、京都西支店）
・大阪府（東大阪支店、高槻支店、枚方支店、守口支店、福島支店、堺支店）
・兵庫県（尼崎支店、西宮支店、御影支店、神戸支店、加古川支店、姫路支店）
・広島県（広島東支店）
・福岡県（福岡支店）

★全国展開している会社なので、ご希望の勤務地をお選びいただけます
勤務時間は: 8：45～17：45（実働7時間50分／休憩70分）
給与はどのくらい貰えるか: 【未経験の場合】
年収300万円～400万円

【経験者の場合の場合】
年収450万円～800万円

【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■残業手当全額支給
■通勤手当全額支給
■役職手当
■家族手当（扶養の場合：配偶者1万円、子5千円／1人※18歳未満対象）
■資格手当（宅地建物取引士2万円、二級建築士2万円等※上限4万円）
■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による）
■昇給：年1回（1月）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■従業員持株会
■報奨金制度
■社内旅行
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■社用車、スマートフォン貸与
休日休暇は: ■年間休日105日※左記に追加で、年間5日の計画年休あり
■週休二日制（日曜日・土曜日）※基本日・土がお休みですが、年4～5回の土曜出勤があります。
■年末年始休暇（8日※2023年社内カレンダーによる）
■GW休暇（5日※2023年社内カレンダーによる）
■夏季休暇（5日※2023年社内カレンダーによる）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6カ月後、10日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
◎ご応募いただいてから内定までは1週間～2週間を予定しています。
◎面接は対面の他、Web面接の可能性があります。

【東証プライム市場上場企業の施工管理職】早期キャリアアップ可能／年収450万円～800万円／転勤なし

施工管理（建築）