なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングを担当していただきます。
担当エリアのリーシングも行っていただきます。
【具体的には】
物件情報の収集、施設プランの作成、テナントリーシング・交渉、オーナー提案、収支計画の作成、社内調整、契約書作成等
※物件情報の収集については、同社以外の物件情報の収集も含みます。
※新規だけでなく、担当エリアのテナントリーシングも行っていただきます。

配属先：不動産本部東日本ブロック　関東支店　第一事業部　営業課　
構成：東日本グループ　事業部長1名（男性）50代、担当課長1名（男性）40代、主任1名（男性）30代、メンバー2名（男性1名、女性1名）20代

■同社の特徴：
「不動産事業・ホテル事業」を展開するプライム市場上場住宅総合メーカーのグループ企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・不動産会社での営業経験、または、不動産管理会社での管理経験が1年以上ある方

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士をお持ちの方歓迎致します。

【求める人物像】
・明るく・真面目で前向きに取り組むことができる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間6ヶ月）
※試用期間中は企業年金、確定拠出年金未加入ですが、その他条件変更なし
どこで働くか: 東京都千代田区
転勤：有（総合職のため将来的な転勤の可能性はございます）
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※3ヶ月毎に08：00～17：00、10：00～19：00に勤務時間を選択可能。
休憩時間：60分
月残業は平均10～20時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420万円～520万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※上記年収には、入社2年目以降の賞与額8.0ヶ月分を含みます、残業代は別途支給。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：全額支給
■残業手当：残業時間に応じて支給
■住宅手当：持家住宅手当あり
■寮社宅：転勤者のみ
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度
■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修　等
■免許資格取得祝い金制度有り

＜その他補足＞
■企業年金・確定拠出年金
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日）
■出産祝い金（100万円/人）
■各種社員割引
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備　等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。

【育児休業取得実績（2020年度）】
子どもが生まれた従業員55人中37人取得
女性：34/34人（女性取得率100％）｜男性：3/21人
休日休暇は: ■年間休日：123日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■育児休暇取得実績あり
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（部門長）→最終面接（不動産本部責任者、管理本部責任者、人材開発部責任者）
※適性検査有（SHL）

【不動産開発（商業施設開発）】プライム上場グループ/商業ディベロッパー/残業20時間以内/未経験歓迎

不動産企画・仕入・開発