なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: クライアントの店舗開発プロジェクトから参画し、長く繁盛するサステナブルなストアビジネスをプロデュースしていただきます。
例えば、外食業界においては毎年実に3万店舗以上が開業し、ほぼ同数の店舗が廃業している実態があります。
「サステナブルなストアビジネスをデザインする」をコンセプトに掲げ、作り手の意向だけで行う店づくりではなく、お客様とともに、長く歴史に残る「繁盛店」づくりをご支援しています。

＜具体的には＞
現状、受注のおよそ7割は既存顧客となっており、定期的に出店計画をヒアリングしながら、店舗開発のプロジェクトそのものに関与しています。

出店から退店まで店舗経営全般の支援実績が豊富な同社には、見積もり勝負ではなく、顧客の店舗開発パートナーとしての提案とプロデュース力が求められており、開店後の収益を鑑みて、時には立地条件からご提案することもあります。

設計担当や施工管理、協力会社をうまくコーディネートし、クライアントの期待を超える最適な提案をお願いします。

目玉として、著名なアーティストをブッキングしたり、これまでにない内装材を提案するケースもあります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・店舗内装工事の営業経験がある方
※施工管理や設計担当者として営業を兼務していた方も歓迎します

歓迎【歓迎】
・施工管理や設計のご経験があり、見積作成、図面が読める方
・自身で簡単なパースが描ける方
・内装材に対する知識、特定の業種/業態に関して知識のある方
・関係良好なデザイン事務所や不動産会社とのルートがある方

【求める人物像】
・表層的な要求ではなく、顧客の業態やコンセプト等から潜在的なニーズに応えようとする方
・内装工事が好きな方、人に愛される場所を作りたいと思える方
・他にはない、斬新なアイデアや、遊び心のある内装を提案したい方
・メンバー、クライアントと一緒に成長していくという視点を持てる方
・仕事の枠や、既成概念にとらわれず、思考拡張ができる方

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
どこで働くか: 東京都新宿区
転勤：なし
リモートワーク：可能
勤務時間は: 就業時間:9:00～18:00（休憩時間:60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～700万円
賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
昇給：年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
■慶弔手当（結婚/出産/弔事）
■会員制福利厚生クラブ
■選択制確定拠出年金（401k）※管理手数料会社負担
■リモート制度あり
■各種イベント
■交通費支給
休日休暇は: ■年間休日128日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社後半年後10日付与）
■夏季・年末年始休暇
■出産休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接（営業責任者＋人事面接）⇒最終面接（役員）⇒内定
一次面接通過した方のみ面接参加前に適性検査受検（SPI）
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）

【店舗内装プロデューサー】転勤無し／リモート可能／土日祝休み／年間休日128日／出店段階から参画

建築・土木技術開発・建設コンサルタント