- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
-
フレックスタイム制◎仕事とプライベートを両立できる環境◎【職務概要】
安全面に直結する金属検出機やピンホール検査機を製造し、トップシェア製品も持つ同社にて、検査機器の研究開発職をお任せします。
【職務詳細】
検出器の精度、磁気センサーの更なる精度向上を目指しております。
回路の微調整をしながら、評価検討を繰り返し、商品リニューアルにつながる新技術の開発をお願いします。ゆくゆくは開発部のマネジメントもお任せします。
■同社の製品のご紹介（一部）
金属検出機、重量選別機、ピンホール検査装置、マグネット式除鉄装置、セキュリティ機器等
※ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用。
※金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物を検出。
※ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置。
■業務環境
開発部のメンバーは10名です。2～3年スパンで研究開発を実施いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・アナログ回路設計のご経験がある方
【尚可】
・無線技術士関係の以下の資格以上をお持ちの方
（第二級総合無線通信士・第二級陸上無線技術士・第二級海上無線技術士・第一級アマチュア無線技術士等）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県川越市下赤坂710
東武東上線「上福岡」駅より車12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00）※標準勤務時間帯9：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～900万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（10万円まで／月）、家族手当（配偶者1万2千円、子3千円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度（入社満3年より）、皆勤手当 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇10日～20日、休日日数120日、夏期休暇、年末年始
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→SPI30分（性格検査）＋一次面接（30～60分）※支店長、部長→最終面接※役員→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/13～24/12/26
求人No.WPT-405855063
