- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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人事としてもっとできることを増やしたい方へ！裁量ある人事のリーダー格★【職務概要】
まずは採用業務をもとに各部門のマネージャーとのリレーションシップを構築し、強みや弱み、サポートできることを把握することで、人事部門全体としての各部門サポート業務にジョインしていただきます。
さらにはその経験値を経営メッセージと照らし合わせながら、より全社的な課題解決（人事戦略）にも参加していただけたらと考えています。
【職務詳細】
・要員計画実現につながる採用戦略の企画立案実行
・中途採用業務の実務全般における指揮と実行
・組織力醸成につながるオンボーディングなど研修の企画立案実行
▼現在のスキルによって、ないしはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます！
・社内文化構築につながる福利厚生・イベントの立案実行
・社員の成長、エンゲージメント向上につながる人事制度の改定
・人事考課と連動した各部、各個人のキャリアプラン立案実行
・経営戦略実現に向けた組織戦略、組織設計、人材配置
・アジア・欧米など複数国を跨ぐグローバル人事戦略
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での採用業務経験（エージェント等の社外対応～内定者フォロー 全般）をお持ちの方
・エンタメが好きで業界を盛り上げたい方
・人事戦略など企業成長に関わる業務に挑戦したい方
【尚可】
・要員計画作成から採用戦略作成に関わったご経験
・経営陣やボードメンバーと人事戦略構築に関わったご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階
都営地下鉄新宿線「神保町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
コアタイム：11：00～15：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、書籍購入補助、チーム予算制度(業績向上を目的とした自己投資、チーム投資に使える制度です！)、フリードリンク、フリーアルコール
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給消化率83%）、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（対面、小論文あり）→最終面接（対面）
※小論文は、400字～800字程度となります。一次面接と同日に行います。(実施タイミングは変動することがあります。)
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/13～24/12/26
求人No.WPT-406683030
