募集情報

どんな仕事か: 新卒入社1～3年目社員、新卒内定者を対象とした若手人材育成（研修の企画、運営や面談など）をお任せします。

【具体的には】
・新卒社員、内定者に向けた支援施策（研修、面談、サーベイなど）の企画、運営
・新卒入社時の配属調整
・内定式、入社式の式典の企画、運営
・新卒入社1～3年目社員への支援施策（研修、面談、サーベイなど）の企画、運営

【ミッション・役割】
未来の当社を担う若手人材が継続的に活躍できるよう、既存メンバーと試行錯誤しながら成長の道筋を作り上げることを期待します。

【仕事の進め方】
1. 既に計画された年間スケジュールの施策を既存メンバーと一緒に推進していただく予定です
2. お任せするプロジェクトによっては、ご自身でも主担当として企画、運営をしていただきます
求められるスキルは: 必須・新卒採用または新卒育成に携わったご経験
・社会人経験（目安5年以上）
・役職や年齢にとらわれず適切な対話ができること

歓迎・人材育成・教育制度の企画、運用の業務経験
・人事領域における業務経験・部下や後輩指導の経験（学生時代・社会人問わず、人に教える、人を支えた経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 700万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: エンタメ、SNSを提供するＩＴ企業

取扱い紹介会社

ジョブキング株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312498
紹介事業許可年：2020年

登録場所: ジョブキング株式会社

〒106-0032　東京都港区六本木七丁目14番23号クロスオフィス六本木

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【人事】人材育成・企画／フレックス制

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