なぜ募集しているのか: 非公開
どんな仕事か: 人材大手グループ持株会社の社内向け戦略企画・実行／運営管理（出向）
会社が健全に成長するための必要な仕組み・仕掛けの企画、運用、改善する役割をお任せいたします。

■詳細
(1) プロジェクトの進捗管理・工数予測/予実管理・評価収集・効率化の仕組みづくり
(2) 各種施策の企画立案・実行・運用
(3) 従業員の生産性向上・やりがい創出・他部署との共創を実現するための企画・実行

弊社は国内40社、約470拠点のグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。「CHANGE WORK-STYLE -ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-」が弊社のビジョンです。国内グループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど。以下、FM)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。

所属していただくコーポレート企画グループ PMOチーム（Program Management Office)は、会社全体をつなぐハブのような役割を担っています。会社にとって必要な仕組みづくりを考え、生産性向上や効率化に取り組むチームです。また、顧客の期待や課題解決に、個人/チーム単位では追い付かない他部署との協業の枠組みを広げて繋ぐことも重要な役割です。チームビルディングやウェルビーイング企画、所属チームを越えたプロジェクト型ワークなど、多様な価値観を活かした課題解決・組織作りに取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・複数名でのプロジェクトワーク経験をお持ちの方
・自ら課題を見立て、企画を立案・推進・実行した経験がある方（直近３年以内）

■歓迎条件
・事業企画・経営企画・営業・コンサルタント経験をお持ちの方

■求める人物像
・主体性、チャレンジ精神をお持ちの方
・ファシリティーやワークスタイル変革に興味がある方
（ファシリティ関連業務のご経験は必須ではございません）

歓迎応募資格をご参照ください。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～34歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 担当者
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 同社就業規定に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～826万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

人材大手グループ持株会社の社内向け戦略企画・実行／運営管理（出向）

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