- なぜ募集しているのか
- 非公開
- どんな仕事か
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日本を代表する大手銀行。部門としては、当行のリテールビジネスモデルを大きく変えていく役割を担っており、デジタルを中心とした顧客コミュニケーションを、いかに効率的にアプローチしていくかがミッションとなります。
●OMO（Online Merges with Offline）の推進
└顧客ニーズに合ったチャネルでサービスを提供することで顧客利便性を最大限に追求していく
└デジタル(ダイレクト・ネット)／リモート(電話・オンライン通話・ビデオチャット)／対面（店頭）
リテール部門の各部が所管する商品（グループ共通アプリ、銀行アプリ、口座、決済カード、ポイント、住宅ローン、資産運用等）やチャネル（デジタル・リモート・店舗）の認知度を高めるためのプロモーションの企画・実行
＜主な業務内容＞
■個人のお客さまを中心とした、リテール業務におけるプロモーション業務の企画／実行
(1)商品・サービスに関する、マス向けのTVCM等の認知施策や、Web広告やキャンペーン等の獲得施策の企画／実行
(2)当行SNS（Twitter、LINE、YouTube等）や資産運用啓蒙サイト（マネービバ）の運営・管理
(3)店頭やデジタル上のお客さま向け広告物（ポスター、グッズ、Web動画）の企画／制作 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
■四年制大学卒業以上
■広告宣伝/プロモーション経験（企画・制作等）
■マーケティングの実務経験
【カードローンについては、以下の経験のある方を優先】
・広告プロモーション実務（※1、2）について、直近2年以上経験がある方。（企業、広告代理店問わず）
※1 マス広告（ＴＶ、ＯＯＨ）・デジタル広告（ＳＥＭ・アフィリエイト）（いずれか）
※2 ブランディング・ターゲティング・クリエイティブ・データ分析/解析（いずれか）
■業務スキル
・広告宣伝／プロモーションにおける、プロジェクトマネジメント経験を有することが望ましい
・EXCEL、WORD、POWERPOINT等のビジネススキルをベースとした、企画業務を遂行するにあたっての資料制作、プレゼンスキル
・各ＫＰＩの実績から要因を読み解き、施策に繋げることが出来る。
また実績や施策について、プロモの知見が無い第三者に分かり易く伝えることが出来る。歓迎 応募資格をご参照ください。募集年齢（年齢制限理由） 27歳～34歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 担当者
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 同社就業規定に準じます
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収イメージ：～1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
掲載期間25/05/12～25/06/03
求人No.KTR-1312551
