どんな仕事か: 【業務概要】同社グループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダーとして活躍いただきたいと考えております。また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般も担当いただく予定です。システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、プロジェクトマネジメント業務として、要件定義まで主導、設計/開発工程から外注をコントロールしながらプロジェクトマネジメントを実行いただきます。新規の開発だけでなく、システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討なども行うなど、システムの状況、ユーザーのニーズに合わせたプロジェクトが随時立ち上がり、担当いただく予定です。現在、人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応を行いながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。直近では、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進、AKSを使ったマイクロサービス化などを実行しています。主な業務としては以下を想定しています。・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案・リーダー業務・以下のプロジェクトマネジメント業務　＞プロジェクトの設計/推進　＞ステークホルダーとのコミュニケーション　＞スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント ※開発は外注となります・システム・サービスの運用・保守人事領域において、多岐にわたるシステム開発に対して、適性を加味しながら担当いただく予定です。
求められるスキルは: 必須必須要件
・業務システムの開発、または企画導入・維持保守いずれかの3年以上の経験
・PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験

歓迎要件
・人事関連システムの企画・開発・維持保守経験
（給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど）
・ユーザーとの折衝経験
・ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト）
・外注を活用したプロジェクト推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県千葉市
勤務時間は: ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間　1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
・リモート/在宅勤務　有
給与はどのくらい貰えるか: 年収　700万円～ 860万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度あり
・通勤手当：交通費全額支給
・社員買物割引制度あり
・同社グッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。
・育児介護制度あり
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3か月（待遇の変更なし）
休日休暇は: ・年間休日　120～125日（長期休日20日含む）
・年次有給休暇　有
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇　
・育児休暇

【大手流通グループ】人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー※管理職候補/在宅勤務可

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）