どんな仕事か: 場内の各工程で発生する不適合の原因究明対応、エンジンに搭載する部品等の製造工程監査や不具合是正措置対応等をご担当頂きます。
品質管理部での品質管理Gにて、下記エンジンや製造工程の品質管理業務をご担当頂きます。

主な業務内容
１．場内不適合対応業務
　　(1)場内の各工程（機械、組立、艤装、運転、発送）で発生する不適合の原因究明、
　　　是正処置、再発防止対応
　　(2)取引先管理・指導業務
　　(3)製造責任による市場クレーム発生時の客先対応業務
２．製造履歴管理分析、改善業務
　　(1)品質データのトレンド分析、改善検討
３．各種業務改善

■部署構成：20代～50代まで幅広い年代の方が在籍し、技術職や現業職と協働し、業務をご担当頂きます。

■ポジション魅力：
・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。
・幅広い製造工程を担当し、事業への影響力も大きいため、過去社内表彰歴が多い部署となります。

■今後のキャリア
・舶用ディーゼルエンジン部品に関する品質管理のエキスパートないし管理職業務

#コロナ禍に求められる仕事
求められるスキルは: 必須・メーカーでの品質管理業務経験3年以上

歓迎・内燃機関に関する知識
・電装部品の計測業務経験
・品質マネジメント（ISO9001,QC検定3級以上等）
◎内燃機関・電気電子部品業界・機械・自動車・造船・重電・重工業界の方が多数ご活躍されております。
雇用形態は: 正社員
グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
※勤務地は希望・適性に応じて配属となります。
※条件は出向元と同一
※当社は、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社を、2025年10月をめどに分社化する計画を発表しました。詳細はニュースリリースをご覧ください。
https://www.yanmar.com/jp/news/2024/10/18/143228.html
どこで働くか: グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
【兵庫県尼崎市】尼崎工場：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
勤務時間は: 8時00分～16時30分（休憩時間45分）
フレックス勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 699万円
月給￥238,000～￥450,000
基本給￥238,000～￥450,000を含む/月
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動ほか

■教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、
通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇
特別休暇（慶弔など）ほか
【年間休日】123日以上（拠点による）
【年次有給休暇】最高付与日数年間21日（初年度は入社月に応じ付与）
どんな選考プロセスか: 適性検査：有　面接回数：2回
応募→適性検査（GAB）＋1次面接→最終面接→内定
（1次面接はWEB面接可）

#オンライン面接実施中　#コロナ禍でも積極採用中

大手エンジンメーカー◎船舶用ディーゼルエンジンの品質管理業務（兵庫県尼崎市）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）