なぜ募集しているのか: 組織強化、業容拡大による弁護士資格を有する方の募集です。現在、業務支援部というお客様との機密保持契約やお客様同士の契約書作成、コンサルタントからの法務相談に対応する部署に在籍する弁護士が、社内の法務も兼務しているような状況です。事業の拡大に伴い、業務の増加をうけ、組織強化のため専任の法務担当を新たに採用することとなりました。

新設のポジションとなりますので、経営陣と密に連携しながら、経営の目線に立ち専門分野でご活躍いただけます。改善に向けて主体的に動いて取り組みたい方には最適なポジションです。

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監査法人出身の社長が設立、公認会計士等の専門性を有するコンサルタントが多数在籍する、東証プライム上場企業です。
上場している「M＆A仲介企業御三家」のうちの1社であり、その中でもインターネットM＆A仲介のパイオニアとしてこれまでに2,000件のM＆A成約、全国8拠点を展開しています。
また、ITベンチャー企業とも提携を進めており、単にM＆A成約だけでなく、社労士の独立や開業支援タイアップ等、「企業と企業の相乗効果を生みだす施策」を打ち続けています。
どんな仕事か: 弁護士→企業法務というキャリアを100億売上東証プライム上場で実現／インターネットM＆A仲介等、時代に合わせた新しいサービスをM＆A領域を軸に多数リリース／20時にはオフィスが空になる働き方
・当社の経営陣に対する法務アドバイス
・企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言
・上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言
・当社が契約当事者となる契約書の法務リスクの洗い出しと助言
求められるスキルは: 必須・弁護士の資格を持っている方
・企業法務実務経験（インハウス・法律事務所いずれも可）2年以上

歓迎企業や法律事務所での法務実務の経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
給与はどのくらい貰えるか: 1,500万～2,000万スタート
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆慶弔見舞金
　結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
　コミュニティ活動、保養施設、交流会費
◆ヘルスケア
　予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
　出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
　e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
　通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
休日休暇は: ★年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）
有給休暇（法定）、慶弔休暇、連続休暇（3日）
どんな選考プロセスか: エントリー →書類選考 →適性検査（WEB）→一次面接＋最終面接→内定

士業出身者多い／インターネットの有用性見抜いた先見性◎／東証プライムM＆A：弁護士資格活かす法務担当

法務・コンプライアンス