- どんな仕事か
-
会社設立から7年間で1，500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している同社の人事採用領域をお任せいたします。
【業務詳細】
新卒採用、中途採用いずれかからスタートして頂きますが、将来的にはどちらも経験することが可能です。
配属は面接を通してご希望をお伺いしながら決定いたします。
■新卒採用：採用目標100名程度 ■中途採用：採用目標100名程度
採用ポジション：エンジニア、デザイナー、ビジネスデザイナー（戦略コンサルタント）、開発PM、ITコンサル、等
IT業界の採用難易度が年々上昇しているため取り組む業務の難易度も高いですが、その分採用担当としての市場価値も上げやすい環境です。
経営層や現場との距離も近く、採用目標の達成が事業目標の達成に直結する環境であるため、会社組織の拡大への貢献実感を得やすいです。
▽候補者対応
■面談・面接実施 ■面談の調整
■現場やエージェントと協働したクロージング など
▽母集団形成
■エージェントコントロール
■スカウト送信 ■採用イベントへの参加 など
▽企画
■組織戦略の立案 ■採用戦略の策定 / 遂行 など - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル・経験】
■人材紹介業もしくは人事部採用担当として圧倒的に実績を積んで来られた方
【歓迎スキル・経験】
■エンジニアをはじめとしたIT業界での採用に携ったご経験をお持ちの方
■新卒中と問わず人事採用に強い興味がある方
【求める人物像】
■情報処理能力の高い方
■ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きができる方
■同社の考えやビジョンに共感できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～800万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10331863
