掲載期間24/12/13～25/01/06 求人No.MYN-10388244

新卒・経験者採用推進者

人事（採用・教育など）

年収450万円～799万円

募集情報

どんな仕事か: 採用チームメンバーと協力し、事業の継続的な発展をドライブする優秀人財を必要な人数獲得するため、採用の戦略・戦術を考え、アジャストをしながら、事業部門、外部パートナーなどステークホルダーを主体的に巻き込み、実行・達成する。

■新卒または経験者採用活動においての施策実行
　-各ポジションニーズの把握
　-母集団形成
　-採用手法の選定と採用プロセスの設計・マネジメント
　-人財エージェントとのリレーション構築
　-採用関連数値の分析

【魅力・キャリアパス】
事業の継続的な発展に貢献する優秀人財の獲得をプロフェッショナルとして推進していただきます。
新卒・経験者採用を携わったのち、採用全般、育成、評価、配置、組織、労務、総務といった人財領域の能力を高め、将来はHRBPとして世の中で活躍し続けるプロフェッショナルへのキャリアアップが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験（3年以上）
■企業人事部門における新卒または経験者採用業務（採用企画～実行）の経験
■人材業界における法人向け採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）の経験

【歓迎スキル・経験】
■IT業界での採用実務経験
■エンジニアの採用経験
■管理職やマネジャーなどハイクラス人財の採用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 480～780万円

会社概要

社名: 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
■システム開発
流通・製造業の屋台骨を支える販売管理システムから、銀行や保険業を支える金融業務システム、自治体で住民向けサービスを提供する公共システムなどさまざまなシステム開発を行っています。パッケージソフトのみに限らず、日立システムズエンジニアリングサービスならではの小回りの利いた開発を提供しています。

■プラットフォーム構築
構築したシステムが安全に稼働し、計画時の目標を達成できるようサポートします。ITシステムをいつもベストの状態に保つため、ITサービスマネジメント（ITSM）の導入コンサルティング・導入設計・IT運用・評価/改善などをトータルに提供いたします。また、提携データセンターにおいて、お客さまシステムの運用、オペレーションを行うサービスやお客さまからの製品・サービスに対する各種お問い合わせ対応のソリューションなどの業務を代行するサービスを提供します。

■システム運用
構築したシステムが安全に稼働し、計画時の目標を達成できるようサポートします。ITシステムをいつもベストの状態に保つため、ITサービスマネジメント（ITSM）の導入コンサルティング・導入設計・IT運用・評価/改善などをトータルに提供いたします。また、提携データセンターにおいて、お客さまシステムの運用、オペレーションを行うサービスやお客さまからの製品・サービスに対する各種お問い合わせ対応のソリューションなどの業務を代行するサービスを提供します。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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