- どんな仕事か
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【業務内容】
当社のエンジニアリーダーとして、主に大手自動車メーカーなどのWebアプリケーションを中心としたシステム開発の要件定義~システムテストに携わって頂きます。
・システム開発の提案・要件定義・設計・実装
・業務アプリケーションに関する改善提案・対応
・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進
【プロジェクト事例】生産管理システムの要件定義~システムテスト、社内会計管理システムの要件定義~システムテストなど
【ポジションの魅力】
・幅広く製造業の案件を担当しており、特に部品の発注業務に関する知識が習得可能です。
・複数部門からの要望に対応していくケースも多いため、要件定義~リリースまで一連の開発経験を積むことができます。
・エンドユーザー様や他チームとの調整も担当いただくケースも多いため、マネジメントスキルの向上が図れます。
・開発局面や案件内容によって異なりますが、週半分超のリモートワークが多い状況です。
【キャリアパス・研修制度】
キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。
【就業環境】
プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。フレックスタイム制を導入しており、柔軟に勤務時間を調整する事が可能です。仕事とプライベートとの両立もしやすく、長期的に就業が可能な環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。
【社風について】
社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。
【当社 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■システム開発経験のある方
・業務アプリケーションの基本設計~開発・テスト経験
・業務アプリケーション改修にあたっての要件整理・対応設計・改修経験
【歓迎スキル・経験】
■リーダー経験のある方
■要件定義や改善提案の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~630万円
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掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10339523