なぜ募集しているのか: 当社は22年10月にグループを再編、社として独自プロダクトの開発に力を入れており、エンジニアチームのリーダーとなる方を求めています。
当社は決算数値や経営指標は親会社、財務部門だけのものでなく、グループ会社や事業部門で広く理解、共有されてこそ企業価値の向上に繋がるとの考えから、「経営情報の大衆化」に取り組んでいます。
その実現において、部門や会社をまたぎ高度で柔軟なコラボレーションを低コストで実現するSaaSプロダクトを戦略上、中核と位置づけています。
こうしたプロダクトを生み出すため、新たに立ち上げられた開発部門で、エンジニアリングを牽引する一人目のリーダーとして、新生AVANTのプロダクトを生み出し、お客様に届けていただきたいと考えています。
どんな仕事か: ※プロダクト開発本部への配属を前提とし、適性を踏まえてポジションを検討します。

【概要】
当社プロダクトの主なユーザーである経営企画、財務部門は、決算早期化、IFRS, ESGなどの常に変化する経営情報を求められており、子会社や海外拠点に散在する情報を収集、集計し分析するという、専門性が高いうえに非常に労力がかかる業務を迫られています。
当社は決算、経営情報のデータレイク"AVANT Cruise"をはじめとするプロダクトシリーズにより、正しい情報を円滑に、必要なあらゆる人に届けられるようにしていきます。

【業務内容】
クラウドベースの自社プロダクトの開発、サポート、アプリケーション保守を担当いただきます。
プロダクトはダッシュボード(BI)、データ分析基盤、ワークフローなどの機能を含み、弊社顧客の経営上の意思決定のために利用されます。
将来的に、今後企画される新プロダクトも担当いただく事を視野に入れております。
適性や志望に応じ、設計(アーキテクチャ、機能)、実装、サポートなどの役割、業務をご担当いただきます。

【特徴】
・当社は連結会計領域や経営管理領域において25年超の実績をもち、東証時価総額トップ100社のうち54社がお客様となっています。
・直販比率が高く、お客様の意思決定者とも距離感が近いため、対話を重んじています。
・開発したプロダクトは多くのお客様に使われるため、世の中に大きな影響を生み出すことができます。
・当社はMicrosoft ISVパートナーで、Azure、.Netに専門性をもっています。
一方で技術的にオープンでもあり、AWSや他社プロダクトも取り入れています。

【期待する事】
・当社プロダクト開発部門において、アーキテクチャ検討や技術選定および方式設計等、技術面でチームをリードいただくこと
・当社コンサルティング部門やグループ会社のメンバーなどの他部門、ときにはお客様とオープンで前向きな関係を築くこと
・ご自身の経験、アイデアや信念に基づき、最適と思われるプロダクト、開発プロセスに近づけていくこと
・新しい技術や難易度の高い課題に率先して取り組むこと
・BP(社外のエンジニア)を含めてチームとして成果を挙げること
・経験の浅い社員のリクルーティングなどチーム作りへの貢献も期待しています。
求められるスキルは: 必須・Azure やAWSなどクラウド環境でのDevOpsの実務経験
・.Net、C#、Angularまたはそれらに類する開発環境、言語を使いこなせること
・SQL Server, Oracle, MySQLなどのRDBを使いこなせること
・なんらかのエンタープライズ・業務系のプロダクト、プロジェクト、システム開発の経験があること
・チームリーダー、プロジェクトリーダーの経験
※いずれかが不足する場合はキャッチアップ、ストレッチが可能なこと

歓迎・BI、情報系システムの開発、運用経験
・データサイエンス、AIに関する知見
・会計、財務、経営管理の業務知識
・Cosmos DB、Mongo DBなどNoSQL系データベースを使いこなせること
・Azure DevOps、Pipeline、CircleCIなどによるCI/CD環境の経験
・英語、英文に抵抗感がないこと

■求める人物像
・当社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様に価値を届けることに情熱をもって取り組んでいただける方
・ソフトウェアの力で、多くのお客様、ひいては世の中にインパクトをもたらしたいという気概をお持ちの方
・対話を通じて顕在する課題を理解し、潜在的なニーズにアンテナをはっている方
・リード・エンジニア、プロダクトオーナーなどを目指す方
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：原則3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）
どんなポジション・役割か: リードエンジニア (自社クラウド製品開発)
どこで働くか: 東京都　品川
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイム11時～15時)、変形労働時間制、裁量労働制

※配属部署・職位により異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1,200万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険
各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■諸手当
通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当

■福利厚生
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考→　面接2回（間に適性検査あり）→　内定

リードEgr／クラウドベースの自社プロダクト開発、サポート、アプリケーション保守／上場企業グループ

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）