どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
顧客営業として、顧客のバリューチェーンの各領域において、AI・IoT等の先端テクノロジを活用したデジタルトランスフォーメーションの企画提案、既存システム群の再配置計画の企画提案等の推進をご担当いただきます。注力領域は生産・物流・営業・マーケティング領域ですが、今までのご経験に応じてアサインを検討いたします。組織として多数のPJTを推進しているため、既存の営業・開発メンバーと連携して企画提案活動を行って頂き徐々に業務に慣れていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
飲料業界のリーディングカンパニーである企業グループを支える業務に携わることができます。顧客のバリューチェーンの各領域において、今までのご経験に応じて業務やシステムに踏み込んだ提案をおこなうことができます。中長期的に同じ顧客/類似業務領域を担当するため、顧客軸と業務軸（ビジネス軸）の双方でノウハウと知見を蓄積することができ、さらに踏み込んだ活動ができます。

【プロジェクト事例】（以下はあくまで一例で、分野内には数多くのプロジェクトが存在します。経験に応じて配属検討いたします。）
飲料業界において、当社はIT活用ケイパビリティの強化を推進してきました。企業のデジタル化を実現していくための体幹を鍛える業務と並行し、働き方改革に向けたインフラ基盤の構築、各種販売データなどのビックデータ活用のためのプラットフォーム構築、商品の品質維持・向上や価値提案を行うためのIoTを活用した仕組みづくり、AIを活用した物流業務の効率化を行うための仕組みづくり等を顧客と一体となって実現しています。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■下記(1)（2）に合致する方
(1)下記全てに合致する経験
・OAインフラシステム/働き方改革に関するシステム開発PJT経験2年以上
・上記システムの構想立案に携わった経験（部分的な関与でもOK)（1件以上）

(2）顧客と円滑に対話ができる方

歓迎【歓迎条件】
■下記のいずれかに合致する方を特に歓迎（必須ではありません）
・働き方改革に関する技術や知識
・顧客の働き方改革推進に関わった経験
・第3プラットフォーム（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル、モバイル）に関する基本知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任、一般
どこで働くか: 東京都　主に都内
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～800万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

ワークスタイル変革アソシエイトコンサル・Egr／グランドデザイン策定～一気通貫で提供／超大手Sier

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）