どんな仕事か: 取締役直下で、組織の屋台骨として、全社の成長戦略の実現をフルスタックに担っていただきます。
各部門の責任者・事業部長をはじめ、社内の全ステークホルダーを巻き込みながら、最重要プロジェクトやボトルネックの解消に取り組みます。
担当するプロジェクトは多岐に渡り、新規事業開発から既存事業のグロース戦略、社内の組織・人事課題まで幅広く担当し、また上流の戦略設計に留まらず、それらの実行・運用までをリードします。

【業務内容】
以下のような重要な経営課題を、最前線のリードプレイヤーとして推進していきます。

■経営関連
・経営会議や事業レビューの運営改善
・KPI管理体制の強化
・MVV、カルチャーの現場浸透
・経営方針・戦略、事業方針・戦略の策定支援

■事業・製品
・超大型案件の創出に向けた事業面・製品技術面の課題の策定・推進
・豊富なハウスリストを生かしたナーチャリング強化、ユーザー巻き込み、啓蒙活動
・労働集約的でない、製品導入・カスタマーサクセス体制の実現（お客様が自走できるUI/UX改善、機能実装など）
・各プロダクト・機能の収益性を明確化し、戦略的なARPA向上

■人事・組織
・経済的効率性の高い採用活動の実現、安定運用（人材紹介などに頼らない、自社主導の採用）
・ミドルマネジメント強化
・人事制度・評価制度・目標管理制度の運用ブラッシュアップや改善

【このポジションの魅力】
・誰もが経験したことのない市場領域の開拓ができます
・世の中に解を求められないことに、これまでの経験・ゼロベース思考・論理的思考などをもとに、実際に”やってみる”中から世の中の反応を見ながら試行錯誤を行えます
・スタートアップ・成長企業において自律性を大事にしながら経営課題の解決及び実現に携わっていただきます
・コンサルティングファームで培った課題解決力、プロジェクト管理力を事業会社の最前線で発揮することができます

【チームの紹介】
BizDev部門は、専任メンバーが2名、マーケティング・セールス・CS・HRなどを兼任しながら現場に入って仕組みづくり・業務改善を推進しているメンバーも含めると、全体で6名程度の組織です。
年齢層は、20代～30代が中心で、コンサル出身のメンバーも、事業会社出身のメンバーもそれぞれ在籍しており、全員が自ら手を動かし、ディープダイブしながら、最後まで責任を持ってやり遂げることに魅力ややり甲斐を感じ、仕事をしています。
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれか
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての実務経験（5年以上）
・事業会社における事業戦略、事業開発、事業企画等の実務経験（5年以上）

■必要な知識や能力
・ゼロベース思考・仮説思考・ロジカルシンキングなどのコンサルティング力
・問題発掘・課題設定・原因分析に関するスキル
・複雑に絡み合う問題に対して、要点を押さえて課題を特定できる洞察力
・システム構築に関する知識・スキル
・プロジェクトマネジメントに関する知識・スキル

歓迎・システム開発経験（要件定義・基本設計の設計経験）
・製造・小売・流通業等の事業領域に関するコンサルティング経験
・バックオフィス業務のコンサルティング経験
・中～大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験
・プログラミング・開発の経験
・Web 技術に関する知識（HTTP・DNS・TCP / IP など）
・ビジネスレベル以上の英語力（開発チームとのコミュニケーションを英語で行なう場合や、海外企業との折衝を行っていただく場合がございます）

■求める人物像
・WOVN のミッション・バリューへ共感していただける方
・解のない問いに対して、考えること・挑戦することに意義を感じていただける方
・未知の領域に対して、常識や既成概念にとらわれず、周囲の意見に耳を傾けつつクリティカルシンキング出来る方
・高い調整力とコミュニケーション力をお持ちの方
・リーダーシップ、当事者意識、および成功への意欲をお持ちの方
雇用形態は: 正社員　※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どんなポジション・役割か: Bizdev・事業企画・事業開発
どこで働くか: 東京都　外苑前
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）、もしくは裁量労働制
・標準労働時間 10時00 分～19時00分（休憩1時間を含む）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,000万～1,200万円　※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

昇給：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・通勤交通費（月額上限 3 万円まで）
・資格手当
・語学研修サポート
休日休暇は: ・完全週休 2 日制（土・日）
・年末年始休暇（12 月 29 日～ 1 月 3 日）
・有給休暇（年 29 日～）
・慶弔休暇

※さまざまな文化からメンバーが集まっているWOVNでは、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって、好きなタイミングで休暇が取れます。

Bizdev・事業企画・事業開発責任者／成長戦略実現フルスタックに担う／多言語化支援SaaS開発企業

事業企画