- どんな仕事か
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【業務内容】
エンジニア採用担当として、戦略立案から実行までを担っていただきます。
■エンジニア採用戦略/採用計画の立案
■母集団形成から入社までの施策立案および実行
■候補者体験向上のための施策立および実行
■テックブランディングおよび技術広報
■CTOやEMと密なコミュニケーションを取り、エンジニア組織にdeep diveしながら推進していただきます。
ミラティブエンジニア採用の特徴として、転職顕在層だけでなく、転職潜在層を意識した採用活動を行っていただくため、ただ採用手法を磨くだけでなく、中長期での採用競争力を身につける根幹を担っていただきます。
別途立ち上げを検討している新卒エンジニア採用にも関わって頂く可能性があります
【このポジションの魅力】
■ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズ
・スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、60億円以上の資金調達による安定した財務基盤に加え、フルリモート勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています
■メタバース黎明期の市場爆発に立ち会うことができる刺激的なポジション
・「ゲーム x コミュニケーション」という未開拓の領域へ挑戦する事業に「人材」という側面で貢献することができます。
■「わかりあいの文化」の浸透
・わかりあいを大切にしており、心理的安全性の高い環境で業務をすることができます
■全社採用の文化
代表赤川を含めた経営陣を筆頭に、採用や組織には強いこだわりをもっているため、 採用活動に協力的な社風です - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
■インターネット/Web業界でのエンジニア採用経験2年以上
■エンジニア採用に関する高い知見
■エンジニアを含む多くのステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力， 推進力
【歓迎経験】
■テックブランディングや技術広報の経験
■エンジニアとしての開発経験
■採用マーケティング、採用ブランディング経験
■スタートアップ業界での就業経験
■ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味
【求める人物像】
■ミラティブのミッション / 行動指針に共感していただける方
■大きな裁量の中で自走していける方
■難易度の高い課題に向き合い続けられる方
■成長意欲が高く、未知の領域にも臆さず飛び込み、その中で学び続けることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10223114
