- どんな仕事か
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・ご入社後は約2カ月のSAP育成プログラムを受講いただきます。
※SAP未経験者でも育成プログラム受講によりSAPの一定知識やスキルを習得いただけます。
・SAP育成プログラム受講後は、ご本人の適性に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。
(1)特定もしくは複数プロジェクトへの参画
※上流コンサル、デリバリー（要件定義、開発、保守など）など適性に応じて幅広く携われます。
※経費精算、調達、タレントマネジメントなどプロジェクトは幅広くございます。
ご経験や適性に応じて、参画いただくプロジェクトを決定させていただきます。
(2)デリバリー標準化に向けた企画・実行
(3)コンサルタント育成プログラムの企画・検討
【本ポジションのポイント】
・カジュアル面談にてご経験、ご志向をすり合わせさせていただいた上で、選考に進んでいただきます。
・市場価値の高いSAPコンサルタントに未経験から挑戦できます。
・ご志向に応じて、多様なプロジェクト（経費精算、調達、タレントマネジメントなど）、多様な業務（コンサル、デリバリー、コンサルタント育成プログラムの企画・検討など）を経験できます。
・今後、海外展開も予定しております。グローバルにご活躍いただけます。
【期待する役割やミッション】
・オペレーションナルエクセレンスの実現をテーマに、BPM（ビジネスプロセスマネージメント）・BPI（ビジネスプロセスインテリジェンス）に取り組む新しいオファリング立上げにおいて、デリバリー面をリードしていただきます。
・SAP社、Globalメンバー、各種サービス事業者との連携で新規オファリングを創造する機会が増えますので、関係者と円滑なコミュニケーションによって、検討を牽引していただくことを期待しています。
・その他にも経費精算、調達、タレントマネジメント、経理高度化などＬｏＢオファリングの立上げにおけるデリバリーリード、Paas基盤のＥＡコンサルも募集しています。
※ご入社後は約2カ月のSAP育成プログラムを受講頂きます。育成プログラム受講により一定の知識やスキルを習得頂いた上で、チームリーダ指導の下でプロジェクトに参画頂きます（配属後OJT4か月）。
※育成プログラムは4 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
人事、調達、経理、購買のいずれかの業務経験必須（2年以上）
【歓迎スキル・経験】
■SAP/他のERPの新規導入または改修経験
■ビジネスでの英語使用経験
■新規ビジネス立上げ経験
【仕事の魅力・やりがい】
・富士通の注力領域であるUvanceビジネスの拡大を自ら実現していくことができる
・SAPソリューションを通じて、日本国内だけでなくグローバルに幅広い人脈拡大ができ、自身のキャリアアップにもつながる
・新規ビジネスの立ち上げのため、当分野のスペシャリストを目指すことができる
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 620～1200万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10315970
