- どんな仕事か
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【業務内容】
人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
１．採用業務
・採用手法の検討、企画/戦略の立案。
・ポジション毎の課題を抽出し、課題に対しての打ち手の検討、実施
・求人票管理（求人ヒアリング、求人票作成、求人票登録）
・紹介会社との打ち合わせ
・求人部署との打ち合わせ
・ATSの運用、日程調整業務、面接対応
２．育成業務
・毎月行われる部長役員との定例への出席、議事録の作成
・勉強会、入社受入れ研修、等の育成コンテンツの運用、改善業務
３．その他HRBP業務全般
【この仕事のやりがい】
・採用、育成、労務、HRBPと幅広く業務経験を積める為、人事としてのキャリアアップに繋がる事は間違いありません
・キャッシュレス、デジタル認証、モバイル/ウェアラブル機器、といった最先端のIT業界にて経験が積めます
・ソニーグループで安定した経営基盤がありながら、まだ130名程の会社規模の為、フットワーク軽く様々な事に挑戦できる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 ★「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
＜採用経験者＞
【必須要件】
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
■上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
【歓迎する経験・スキル】
■新卒採用、中途採用の企画業務を経験した事がある
■面接官経験、社員面談経験
■人材育成、組織開発に関わる業務を経験した事がある
■育成業務経験
■人事以外の現場経験がある
＜人材紹介経験者＞
【必須要件】
下記いずれかの経験3年以上
キャリアアドバイザーの経験
営業（企業担当）経験
■求める人物像
・丁寧で正確な仕事が出来、相手の立場によらず円滑なコミュニケーションが取れる方
・1つの領域のみではなく、人事全般の業務に取り組める方
（担当領域にとどまらず、様々な業務分野に対して貪欲に吸収し、前向きに組むことが求められます）
・自ら考え、行動に結びつけられる方
・コミュニケーション力、折衝力や交渉力、論理的思考をもち積極的に業務に取り組める方
・課題に対し、愚直に、粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方
・ゆくゆくはリーダーになって頂く事を想定しているため20代後半～30代前半の方とさせて頂ければと思います。
【職場環境】
・リモートワークと出社のハイブリット勤務となっています。出社は週3日程度です。
・人事総務部7名：（男性3 女性4） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570～930万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10383780
