- どんな仕事か
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同社創業時からのノウハウを蓄積し開発している人事・給与のクラウドサービス「PROSRV」の導入をお任せします。
顧客の課題やニーズをに合わせた仕様設定を行い、導入に繋げることがミッションです。
新規導入を検討している顧客(年間40~50社程度)への対応に加え、既存顧客の人事制度等の変更に伴う仕様の再設定もございます。
【PROSRVについて】
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。
三菱銀行の給与計算の代行サービス代行が起点となり、設立された同社のノウハウを強みに、人事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。
【同社の魅力】
■同社は、個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。またボトムアップの風潮が強く、価値のある取組を歓迎いたします。
■人事給与に関する知識やITの知識が不足している場合でも入社後先輩社員がフォローするため、安心してキャッチアップいただける環境です。
■長年の実績と三菱グループであることから顧客との安定的な取引がございます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
▽以下いずれか必須
■人事給与関連業務経験
■システム開発またはテスト経験
■サービス・製品(SaaS、パッケージシステム等)の導入経験
※プログラミング業務は発生しません
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~800万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10189887