- どんな仕事か
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同社にて以下業務に携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
SAP案件における要件定義/設計/運用・保守及びに携わって頂きます。ゆくゆくはプロジェクトメンバー管理、チームメンバーの教育や構築をお任せいたします。プロジェクトの進行状況把握～指示だし、タスクマネジメント・顧客先業務部門との調整・メンバー育成等もご担当頂きます。
【案件事例】
次期基幹システムの入れ替え（SAPから違う他システムへの入れ替えもあり）
【キャリアパス】
マネジメントまたはスペシャリスト両方有り◎
【研修体制に関して】
1～2か月くらいの研修（座学＋社内研修）
その後現場配属（OJT）
【風土】
ご入社直後から意欲があれば積極的にプロジェクトに関われる環境。顧客折衝も多く、会社の成長と共に個人のスキルアップも実現可能です。
【配属先】
ビジネスコミュニケーション事業部（約120名） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■システム開発経験（言語不問/COBOL開発者歓迎）
【研修体制に関して】
1～2か月程度の研修（座学＋社内研修）
その後現場配属（OJT）
【勉強会・資格取得支援】
チーム・個別の勉強会
learning HUBの活用
Certification Hubでのリモート受験も可能
【働く環境】
ERP導入/保守に関するPM/PL、コンサルタント、SE、アドオン開発、BASIS/インフラなど幅広く担当しています。ご自身の志向に合わせてキャリアプランを選択できる環境です。ERP製品に依存することなく新しいパッケージにも随時取り組んでいます。ご自身の得意分野を活かしながら着実にステップアップして頂くことが可能です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～700万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10222717
