- どんな仕事か
-
18. Engineering HR Manager/ エンジニアリングHRマネージャー
【想定される仕事内容】
▽採用戦略の策定と実行
■エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務
■組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案
■各施策の企画・運用
■採用活動全体のディレクション業務
■外部パートナーのマネジメント
▽技術広報とブランディング
■認知度向上のための戦略策定から実行までができる体制構築と推進
■組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計
■カンファレンススポンサー・ブース設計・運用
■公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用
■自社イベント設計・実施
▽オンボーディングプロセスの設計
■新入社員のための研修プログラムの開発と実施
▽組織文化の形成と育成
■学習と成長を促進する文化の構築
■継続的な学習環境の維持と向上
■技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。
▽制度運営のサポート
■評価制度プロセスの主導
▽組織の健康度チェックとフォローアップ
■労務管理(HRと連携)
■組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■四大卒・院卒、またはそれに準ずる実践経験
■エンジニア採用領域のリーダーあるいはマネージャーとしてチームを率いた経験
■全社もしくは担当ポジション採用成功のための採用戦略を描いた経験
■エンジニア採用の実務経験（3年以上）
■経営陣やエンジニアリングマネージャー、RPOやエージェント等、社内外のステーク・ホルダーと協力しながら業務を遂行した経験
【歓迎経験・スキル】
■エンジニア組織人事・組織開発の経験：社内評価制度・等級制度等の運営や更新を主導した経験
■技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験
- 事業または組織・採用課題と向き合って広報やブランディング、コミュニケーション戦略を描いた経験
- イベントやコミュニティなどの各施策を企画し、オーナーシップを持って社内外のステークホルダーと協力しながらプロジェクトを推進した経験 ■エンジニア・PdM として実務を行った経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～920万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10400513
