- どんな仕事か
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スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。
さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。
提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、この度コンサルタントを増員する運びとなりました。
企業の採用活動において、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に必要不可欠であり、優秀なエンジニア採用を実現し続けるにはエンジニアが「ここにいたい」と思える組織・風土を作っていく必要があります。
エンジニア集団である同社が持つノウハウをベースに、フリーランスエンジニアのスキルや志向性を見極め適切な人材をご紹介し、採用・育成・組織（制度設計、カルチャー構築）まで一気通貫で支援をおこない、クライアントと伴走しながら事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの支援をお任せする予定です。
原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。
また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。
その他、具体的な業務内容は以下の通りです。
▽主な業務内容
■採用戦略策定
■採用広報支援
■人材育成のノウハウを提供
■組織形成（制度設計、カルチャー構築）
■エンゲージメント向上支援
■新規案件の獲得 ※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です（アウトバント等の開拓営業は想定していません）
など
▽支援先クライアントの特徴
エンプラ企業様～スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■法人に対するソリューション営業
■採用領域におけるコンサルティング経験（RPOなど）
■人材業界での何らかの豊富なご経験
■事業会社での採用人事経験
【歓迎経験・スキル】
■コンサルティング領域での営業経験
■プロジェクトマネジメント経験
■大手企業とベンチャー企業、両方の経験
■開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～800万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10401159
