- どんな仕事か
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募集者の名称
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社
配属部門
ランドリー・クリーナー事業部 ビジネスデザイン部 事業開発課
●担当業務と役割
【担当する業務】
現在構想しているビジネスモデル実現のためにプロジェクトを推進
【期待する役割】
・少数で構成される部署のため、メンバー1人1人にプロジェクトマネージャーとしての役割を期待します。
・通常の商品開発と異なり、決まった業務手順はなく、自ら試行錯誤して推進する発想力や主体性だけでなく、社内外の方と協力して業務を推進できる協調性が必要になります。
●具体的な仕事内容
・まずは現在推進中のテーマを担当いただき、その後ランドリー・クリーナー事業部の領域で新規事業立上げを構想段階から担当いただきます。
・推進中のテーマの具体的な業務は下記の通りです。
(1)構想しているビジネスモデル実現のために、(1)協業企業とのプロジェクト推進、(2)社内関連部門（商品企画・技術・CS等）とのプロジェクト、(3)収益モデル構築（価格決定等）を推進
(2)新規事業立ち上げ後のマーケティング・販売戦略策定
●この仕事を通じて得られること
・事業部全体を把握でき、ランドリー・クリーナ事業部の未来の一翼を担えるやりがいを感じることが出来ます。
・明確な答えのない新しい取り組みと試行錯誤の連続であり、その中で(1) スキル（事業アイディア構想、ビジネスモデル構築、クリティカルシンキング、プロジェクトマネジメント）、(2)経験（新規事業立ち上げ経験）を積むことができます。
●職場の雰囲気
・チームメンバーは年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・これまでには無い新しいミッションを担う部署のため、型に捉われずに新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現メンバーも、つねに挑戦、失敗、改善を繰り返して業務を進めています。
・Face to Faceでの交流を重視しますが、テレワークも積極的に活用しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署は新規事業企画・立上げがメインの担当ですが、同部門の営業・マーケテイング部署とは積極的なキャリアローテーションを行っています。
・当 - 求められるスキルは
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必須 【経験】
・新規事業の立上げを主体的に推進した経験がある方
・社内外の部門とのプロジェクト推進経験者
・事業構想（経営企画／事業企画系）や新規事業開発の経験 3年以上が望ましい
【スキル】
・調査・リサーチスキル
・クリティカルシンキング
・プロジェクトマネジメント
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
【人柄・コンピテンシー】
・とにかく何でもやってみる精神が強い方
・前例やプロセスの無い中で、自ら学び・考え・行動することができる方
・周囲を巻き込んで推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～950万円
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掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10393865
