- どんな仕事か
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【具体的には】
先進パワーユニットGT開発領域における
●研究開発プロジェクトの管理・推進
●既存開発フローの改善や新しい開発フローの構築および運用
●認定開発のプロセスを保証するフローの構築と運営
●各部門のヒト・モノ・カネの管理、妥当性検証、経営陣への報告準備
●開発研究に合わせた最適な管理手法の構築および管理ツールの導入
【魅力・やりがい】
Hondaとして新たな事業領域を開拓する中で、開発部門とともに研究開発の在り方を探り、開発プロセスを保証する新たなフローを構築する事は、技術や製品だけではない企業の価値をもたらす可能性を秘めた領域です。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。
【現場従業員の声】
★29歳(社会人４年目) 新卒入社
「プロジェクトの管理・推進担当として組織内外の関係者と連携しながら最先端の研究開発活動に関与できる点が魅力です。自分の意思や工夫次第で、プロジェクトの目的目標達成に向けた施策の検討など幅広い業務に携わることができます。」
【使用ツール】
Microsoft officeの基本ソフト（Excel、Word、Power Point等）
一般的な日程管理ツール、BIツール など - 求められるスキルは
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必須 【求める経験・スキル】
●プロジェクト管理の実務経験
●業務プロセス開発・プロセス改善の実務経験
●経営企画、事業管理、開発管理、生産管理などの実務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ビジネスで通用する英語力（TOEIC 600点程度）
●データ分析の知識/経験
●IT/システムを用いた業務効率化の経験
●技術領域での研究・開発経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●柔軟な考え方で様々な関係者の協力を得ながら業務課題解決に取り組める方
●コミュニケーション力に優れ、チームワークや信頼関係を構築できる方
●自身の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げそれに向けてやりきる忍耐力と精神力のある方
後に一緒に働いていて良かったと思える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～1000万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10260396
