- どんな仕事か
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■業務内容：
エクステリア／建設／コンクリート事業を展開する当社の人事部門において【採用業務】をご担当いただきます。
■業務詳細：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・新卒・中途社員の採用活動
└求人広告手配や人材紹介会社との窓口業務など採用に関わる業務全般
・新卒・中途社員の研修や育成
└イーラーニング講習のプランニングなどをお任せします。
※未経験の方はOJTにてお伝えしながら、業務を覚えていただきます。
■働き方について：
年間休日122日で土日祝休み、残業は年間通してほぼ発生しません。ワークライフバランスを整えて長期就業を叶えることが出来る環境です。
■配属先情報：
人事部門部長1名メンバー1名
■キャリアイメージについて：
将来的には採用だけでなく、人事制度など幅広い仕事に携わっていただく予定です。
■評価・報酬制度：
定量／定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。評価制度に基づいて能力や頑張りに見合う報酬制度も充実しております。
■当社の魅力：
業界の中でも常に新しい取り組みをしており、エクステリアの総合ショールームのみならず、バーチャルショールームも導入しています。
契約も継続して受注を頂けることがほとんどであり、同業他社の中でもシェアは高いです。 - 求められるスキルは
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必須 【募集条件】
■必須要件：
・採用業務のご経験(新卒・中途問わず) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～500万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10346834
