- どんな仕事か
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●具体的な業務内容
【採用・社員教育領域】
・人材採用業務(新卒、中途、派遣、障害者雇用)
・研修制度の運用、改善
・その他付随する庶務など
※入社して最初は採用業務からお任せします。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
●職務内容のご経験が3年以上ある方
【歓迎経験】
・不動産・住宅・建設業界における営業経験(3年以上)・人事制度関連業務(3年以上)
・給与、厚生業務(労務管理、給与、産育休)(3年以上)・人材採用・社員教育業務(3年以上)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~550万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10395985