募集情報

どんな仕事か: ■業務概要：
人事総務部の部長候補として、プレイングマネージャーとして、組織の採用戦略～施策実施や、プレイヤーとして医師の中途採用、契約締結、労務相談を中心にお任せしたいと考えています。

■業務詳細：
・採用要件定義
・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝
・応募者管理/面接対応
・採用業務全体における戦略、企画

■組織体制：
採用業務は次長1名（他人事の業務も兼任）、メンバー4名にて構成されています。
各々採用における実績を出しているものの、今後のクリニック増設予定から中途採用及び採用業務を将来的にマネジメント頂くような方を採用したいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：下記全てを満たす方
・人事組織でのマネジメント経験
・労務もしくは中途採用のご経験（両方ご経験があると歓迎）

■歓迎条件：
・医療業界のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～900万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: “より健康に”“より美しく”生きるための「Best Solution」を提供。

■医療施設プロデュース
■先端医療事業
■健診事業
■会員制医療サービス
■美容クリニックプロデュース
■メディカル化粧品事業
■ハイクオリティサプリメント事業
■ヘルスケアショップ運営

取扱い紹介会社

【東京】人事部長候補　※プライム上場グループ｜医療・健康診断事業等のクリニック運営企業

人事（採用・教育など）