- どんな仕事か
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中途・新卒採関連業務や社者の受けれ対応などを中に業務をお任せ致します。
【業務詳細】
＜中途・新卒採関連業務＞
・採用の集団形成施策の企画案と実行
（エージェントコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング/リファラル採用の推進)
・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施
・求人媒体の対応/管理
・採用ブランディング施策の企画/推進
・SNSを活した採マーケティングの企画・立案・実行
＜社者の受けれ対応業務＞
・内定者フォロー
・社者の対応やオンボーディング業務など
【キャリアプラン】
社直後はの専任担当として、主に採業務全般をお任せし、組織拡後は採チームのマネジメントなどをお任せしていく予定です。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
下記のいずれかのご経験をお持ちの
・事業会社での採実務経験をお持ちの（新卒・中途問わず）
・材紹介エージェントのRAのご経験
■歓迎条件
・採戦略の企画/推進のご経験
・採チームにおけるマネジメントのご経験
・同社と近しい業界（IT/建築不動産業界）での採のご経験
・エンジニア採のご経験
- 雇用形態は
- 正社員/契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～800万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10400498
