募集情報

どんな仕事か: ■職務の目的
リネンサプライ（以下LS）事業本部の採用全般のリーダーとして、
事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンション図り、LS事業本部の組織目標達成に貢献する。

■成果責任
採用戦略の立案・実行
・事業部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基づいて採用戦略を企画立案・実行する。
（中途採用の正社員は、毎年30名～40名規模。パート社員は年間100名～200名程度の採用を行う）
・エージェントとのマネジメントならびに各種採用媒体の外部パートナーとのマネジメント
・採用要件に合致した人財の母集団を形成し惹きつけ施策（Attraction）を実施し採用までの全プロセスを管理する。
・中途入社者のオンボーディングプログラムを企画・実行して定着と早期育成をはかる。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・事業会社或いは人材関連会社（採用エージェント、採用コンサルティング会社等）において新卒・中途採用3年以上の経験
・採用の企画立案から、採用進捗の工程管理の経験（経験年数3年以上）
・ダイレクトリクルーティングの企画立案・実行
・人財紹介会社とのエージェントコントロール・マネジメント経験

■歓迎要件
・採用強化にあたってあらゆる採用広報・ローカルな採用も総合的に実施し、採用活動を実行し成果を創出した経験
・キーポジション、ハイクラスのポジションにおいて経営層との要件をすり合わせから、候補者様とのアトラクトを行い、上流工程から関与された経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～700万円

会社概要

社名: 株式会社ヤマシタ

事業内容・ 会社の特長: 当社は、元来静岡発祥のリネンサプライ会社です。長年当社を老舗としてお取引下さっているお客様のおかげで今まで事業を営んでまいりました。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから、福祉用具レンタル事業にもいち早く参入しました。現在日本は、莫大な赤字国債の増加から歳入と歳出の基本財政収支が崩れています。その中で喫緊の課題として挙げられるのが、社会保障費の適正化と効率化です。私たちはこの課題解決を担う重要な要素が、福祉用具レンタルサービスであると確信しています。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支援する。これらのレンタル・リーススキームを軸にしたサポート事業の展開が当社の方針になります。

【会社概要】
■福祉用具レンタル・販売
■住宅改修
■居宅介護支援事業
■リネンサプライ
■寝具リース
■受託サービス事業

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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人財開発課／採用リーダー

人事（採用・教育など）