- どんな仕事か
-
■業務内容:
スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。具体的には下記業務となります。
・ホーム運営管理
・スタッフマネジメント・育成・定着 ※1ホームのスタッフは40~50名
・入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携)
・収支等、ホームの数値管理
・社内外関係各所との調整(地域活動への参加も)など
■ホーム長着任までのフォロー体制:
入社後1年以内にホーム長着任を目指します。
(1)入社後3日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得
(2)(お持ちでない方は)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ
(3)ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ
(4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件:
・スタッフマネジメント経験
※介護業界の経験は不問です。
販売・飲食等の接客経験やSV、店長、売場責任者、チームリーダーなどの経験がある方歓迎しております。
■歓迎条件:
介護、福祉に関する経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~600万円
NEW
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10368525