- どんな仕事か
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【職務内容】
■教育・研修オペレーション
・研修の募集、受付、実施、評価に関わるオペレーションを実行する
・研修ベンダー、講師とのリレーション構築、交渉、契約に関わる実務を遂行する
・研修に関わるシステムを管理、運用する
・研修に関わる社員の問い合わせに対応する
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
■イノベーションを創出する人財を確保するために、特に人材開発推進のための各種施策を実行する。
■ISZアカデミーマネージャーを補佐し、人材開発体系に則ったプログラム運営・改善を行うと共に、経営者育成プログラムの運営を行う。
【配属予定部署】
■タレントマネジメント - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人財開発の経験5年以上、かつタレントマネジメント（評価・育成・配置）の実務経験をもっていること
■タレントマネジメント領域（特に採用・研修系）の知識
■チーム内で良好なコミュニケーションが行えるスキル、PPT等を用いた説明資料作成スキル
【歓迎経験・スキル】
■人財開発に関わる企画経験
■外部ベンダーマネジメントのノウハウ
■データを活用したタレントマネジメント企画の知識
■ビジネスレベルの英語力
■タレントマネジメント領域、特にキャリア開発関係の資格（キャリアコンサルタントなど） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～900万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10400751
