- どんな仕事か
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【職務内容】
急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
【具体的には】
◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義
◆選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
【入社後について】 人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。
ポジションの魅力
30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること
-- 採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いので、難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。
-- 立ち上げフェーズのため、オーガニックグループ全体の人事戦略の立案にも携われます。
事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まること
-- 10以上のドメインで事業を行っているため、複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウも吸収できます。
-- グループ代表、子会社社長直下のポジションのため、経営視点を養うこともできます。
豊富なキャリアパス
-- 採用人事だけでなく、人事全般を企画から実行まで担当していただけます。
--人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界のご経験
■広告関連企業での就業経験
【必須】
■組織やコミュニティへの愛着が強い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～800万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10382429
