掲載期間24/12/13~25/01/06 求人No.MYN-10301784

【神奈川/厚木】人事グループ総括業務 ◎日産グループ/世界で走る「日産」のクルマを開発

人事(採用・教育など)

年収700万円~949万円
募集情報
どんな仕事か
【業務内容】
・今後人事として体制を整えたいと考える中で採用のスペシャリストとして将来的に、採用企画を管理職と共に検討いただき組織マネジメントも行っていただける方を募集しております。
日産自動車本体より当社への期待値が上昇する中で、採用に力を入れたいと考えており今回はその採用業務全般の社内体制強化を担っていただきます。

≪具体的な業務内容≫
・人事課の中で、労務、評価・異動、安全、採用・リソースマネジメント(ヘッドカウント)・人材マネジメント(教育、ハイポテンシャルの人材育成)に分かれており、その中での採用のマネジメントを中心に以下の業務を行っていただきます。
・中期経営計画に沿って、採用をどのように行っていくか採用計画の策定
・新卒・中途採用に関する人員計画
・採用全体のマネジメント
└採用チームの人員構成、外部委託の取りまとめ、インターンの計画
・採用ブランディング

【当社/業務の魅力】
・当社は日産自動車の開発部門を請け負っている会社で、軽自動車をはじめ日本国内向けの車の開発を行っており、自身の開発した自動車を身近に感じていただけます。
また、海外の設計、生産、販売拠点があるためグローバルな環境に触れることが出来、社内での英語の教育制度も整っています。

・組織として風通しが良く、お客様に高品質なクルマを提供し喜んでいただくために個人ではなく組織として良い製品作りに取り組んでおり、部署間連携を非常に密に取ることが可能です。
人事として、採用の分野でエンジニアの方の採用や社会に当社の魅力を伝える難易度は高いですが、設計段階の部分もあるため非常にやりがいを感じることが出来ます。

・当社では中途採用を今後加速させていくにあたり、企業としてのブランディング強化も今後必要になってきます。
ご入社後は採用のスペシャリストとしてご活躍いただき、将来的には人事部のマネジメントとして活躍いただきたいと考えております。

【組織構成や働き方】
・リモートワーク:個人差はあるものの4~5割の利用率
※8~9割リモートワークを希望されると難しいが、割とフレキシブルにリモートワークできる環境です。
・残業:平均20時間
・英語に関して:現時点で業務での使用機会は少ないですが、今
求められるスキルは
必須 【必須要件】
・人事領域での業務経験が5年程度ある方
・人材紹介会社の営業経験を5年ほどお持ちで採用の知見をお持ちの方
・複数の部下を持ってのマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・英語に抵抗がない方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県
給与はどのくらい貰えるか
720~920万円
会社概要
社名
株式会社日産オートモーティブテクノロジー
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
■自動車の商品企画・デザイン/開発・設計/実験
・自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等の設計製図とデータ作成の受託
・上記に関する実験、測定の受託
・自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等、技術図面などの翻訳の受託
・上記に関する技術提供および付帯関連する一切の業務
・上記に関する発明考案、デザイン、ノウハウ、技術情報等に付帯関連する一切の業務
・上記に関する業務、及びその他の業務を対象とした労働者派遣事業

【主要取引先】
・日産自動車株式会社
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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