どんな仕事か: ■職種 / 募集ポジション
人事本部人事統括部人事戦略部人材開発グループ

■職務内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
各種研修企画(階層別・生産職・新入社員・公募制研修)、DX人材育成、グローバル人材育成、経営人材育成、キャリア開発支援、通信教育等に関わる企画、その他左記業務に関連する運営業務など、人材開発グループに関する業務の内いずれかを担当いただきます。

■当業務の面白み・魅力
人材開発についての社内施策を企画、推進、展開中であり、自身の裁量で企画・決定・実施可能な範囲が大きいです。
住友重機械グループでは様々な製品群があり、BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる様々な人とコミュニケーションが取れます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる人材育成の環境、施策の習得
5年後以降：事業部門人事担当を含め、BtoB製造業での人材育成施策での実経験の習得
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
【知識・専門性】
・人材育成、人材開発に関する業務のご経験
当社では、グループ会社を含め各事業部門の管理部門、設計・開発、製造等、
職種も異なる関係者を巻き込み業務を遂行する必要があります。
また各種ステークホルダー（人材コンサル・ベンダー等）と協力した研修等もあるため
様々な関係者を巻き込みながら業務遂行したご経験をお持ちの方を募集しています。

【使用ツール、資格】
・Excel：簡単な関数を用いてデータ分析、グラフ作成ができること
・Powerpoint：相手に伝わる企画書の作成ができること

■尚可要件
【経験】
・人材開発、育成、評価運用実務経験
・工場や事業部等（本社機能以外）での人事業務経験
・階層研修・職能研修・新入社員オンボーディングなどの研修企画・運営の経験がある方
・EOSなど組織開発システム運用の経験や、組織活性化に関する企画・運営の経験がある方
・人事職能に限らず、企画・技術・製造・営業など、広く様々な職能経験のある方

【知識・専門性】キャリアコンサルタント資格の所有
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～900万円

【東京】人材育成部門の業務/東証プライム上場

人事（採用・教育など）