- どんな仕事か
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【業務内容】
採用人事業務の責任者をお任せ致します。
来年で設立20周年を迎える当社ですが、事業の拡大とともに、それぞれの組織で人材が不足しています。
それらの会社や組織の変化に柔軟に対応できるように、適時適材適所の採用をお願いできる人財を求めています。
・採用業務は、新卒・中途のどちらもお願いします。
現在活用している媒体に限らず、新しいツールや方法を提案して頂き、こちらから取りに行く採用活動を期待します。
・人材の研修・育成は、経営層の想いを現場の人材に伝える役割を担って頂きます。
特にZ世代と言われる若手に対して、当社のビジョン・理念を伝えていく、浸透させていくことを期待します。
【配属先部署情報】
上司1名、事務担当1名と一緒に業務を進めて頂きます。
ただ、人事採用に関する企画・立案等は、基本的に全てお任せ致します。
【魅力】
■創業者・経営陣との距離が近く、密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にしてサービスやプロダクトを生み出していく面白みがあります。
■戦略的思考と実行力を組み合わせ、人事採用の成功をリードします。
■一人ひとりに大きな裁量がある一方、大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、自ら考え行動することが好きな方が向いています。
■当社で掲げる理念に直結した活動となるため、社内からの期待も受けながらトライ＆エラーできるカルチャーです。
イ＆エラーできるカルチャーです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・採用業務3年以上
・人事責任者として、採用業務を取りまとめるバイタリティ
・既存の求人媒体だけでなく、新しいツールや手法を取り入れる情報収集力
【歓迎スキル】
・採用業務はサポートではなく、企画・立案の経験
・人事責任者として、採用業務を取りまとめるスキル
【求める人物像】
■フットワークの軽さ
■調整、折衝能力、コミュニケーション能力
■業務領域を広げたいという方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～700万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10400005
