募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】
電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。

＜具体的には＞
（１）新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営

（２）リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。
https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/course/
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進

（３）新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は同社での取組み例です。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング
求められるスキルは: 必須【必須要件】　
・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験

【歓迎要件】
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験
・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～1000万円

会社概要

社名: 株式会社電通デジタル

事業内容・ 会社の特長: 同社は2016年7月に設立した国内最大級のデジタルマーケティング会社です。
「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」
3つの事業を重点強化し、それらを統合した幅広いサービスを提供しています。

また、電通デジタルの事業領域の広さは、他社にはない最大の強みであり、デジタルマーケティングのあらゆるノウハウを学ぶことができます。
自ら手を挙げれば何でも挑戦することができ、携われる仕事の範囲を自ら広げていくことが可能です。
そのような環境の中で社員は、培ってきたケイパビリティをさらに深め、スキルやキャリアを広げています。

さらに、電通デジタルの仕事は、国内だけでなくグローバルに開かれているのが特徴です。
テクノロジーの進化は世界中で起こっていて、想像するよりはるかに早いスピードで、国境を越えて拡大しています。
2021年7月、電通デジタルは電通アイソバーと統合し、世界51のマーケット、
8，000人超の電通クリエーティブエージェンシーの中でリードするIsobarともシームレスに仕事を推進しています。
国内外145の国と地域、6万4000人超の電通グループの仲間たちと切磋琢磨してプロジェクトを進めることができる環境です。
世界中の多様な仲間たちと仕事に取り組むことは、一人ひとりの社員の能力を大きく広げることにつながっています。

▼電通デジタルのサービス領域
https://www.dentsudigital.co.jp/service/

▼最先端事例のトピックス紹介
https://www.dentsudigital.co.jp/topics/

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【CP】新卒採用担当（リーダー候補）

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