- どんな仕事か
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【業務内容】
人事として主に採用業務を中心にご活躍いただきます。
求人票の作成~面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。
事業の成長に合わせてビジネス、エンジニア、バックオフィスなど、様々な職種の採用を予定しているため、職種ごとに最適な採用手法を選定し、各部門と連携をしながら採用スピードを高め、組織の拡大に貢献していただける方を求めています。
【具体的な業務】
■採用業務(中途採用)
・母集団形成(ターゲット選定、求人票作成等)
・エージェント対応
・媒体選定、運用
・応募管理、書類選考
・日程調整
・面談、面接対応 など
■その他業務
・入社手続き
・勤怠締め業務のサポート など
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。
ゆくゆくは採用イベントや社内研修の企画、運営などへのチャレンジも可能です。
少数精鋭で各部署との連携も取りやすく、新しい観点やノウハウの取り入れも積極的な組織です。
会社の顔として、組織の成長に直接貢献できるのも魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・社会人経験3年以上
※下記いずれか必須
・採用担当、面接官としての実務経験
・人材業界での採用関連実務経験
【歓迎スキル
・エンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・採用イベントの企画、運営経験
・採用以外の人事経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10307213