募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～60名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすのではなく、じっくりと採用業務に取り組むことができます。

【具体的には】
■事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
■優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
■数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案
■リファラル採用の取り組み推進
■エージェントおよびスカウト対応
■関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
■選考フローの策定やコミュニケーション設計
■その他、採用に関する業務全般

※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。

【ポジションの魅力】
■毎月4～5名、年間50～60名程度のプロフェッショナル人材の採用に、じっくり取り組むことができます。
■優秀なターゲットの絞り込みから入社承諾まで、採用戦略の構築と実行に関する貴重な経験を得られます。
■各事業の責任者クラスとの関わりが多く、優秀なマネジメント層と広く協業する経験を積むことができます。
■3カ月ごとにOKRが設定されており、会社全体の方向性を意識した戦略的な人事経験を積むことができます。

【組織構成】
■マネジャーと数名のメンバーが在籍しており、外部の業務委託者との連携も発生します。
■将来的には、グループのマネジメントや、HRBP部門（ビジネス戦略に基づき人事施策を立案・実行する部門）、研修部門など、採用以外の業務にも携わることが可能です。

【開発環境、使用するツールなど】
Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上（規模は不問）
■複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験

【歓迎経験・スキル】
■部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験
■数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験
■採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験

【求める人物像】
■当事者意識を持ち、スピード感をもって業務を遂行できる方
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 623～882万円

会社概要

社名: Sansan株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売

Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス『Sansan』、2012年から個人向け名刺アプリ『Eight』を開発・提供しています。

■名刺管理から、ビジネスがはじまる『Sansan』
Sansanは、これまでにない名刺管理サービスです。名刺だけでなく、あらゆる「顧客データ」を連携することで、いままで気づかなかったビジネスチャンスにも最適なアプローチができるようになります。

■200万人が使う名刺アプリ『Eight』
Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。

■あらゆる請求書をオンラインで受け取る『Bill One』

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在40281件の求人を掲載しています。
求人を見る

【人事（採用企画・実行担当）】リモートあり！／年間休日120日／福利厚生◎／プライム上場SaaS

人事（採用・教育など）