- どんな仕事か
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【業務内容】
■人事・労務業務（人事、勤労、人財育成、福利、安全衛生、社会保険等）
【入社後は】
主に以下の業務をお任せいたします。
■採用業務全般（対象：新卒、経験者）
・広報（Web・紙媒体等）
・求人活動（学校、エージェント対応等含む）
・選考対応（書類審査、面接対応）
・各種、社内手配・調整・手続き業務等
・上記含む関連業務
【将来的には】
■労務管理 （時間外統計資料作成・報告、労働組合との協議事項対応、休日・休暇管理等）
■安全衛生管理 （安全衛生委員会運営、健康相談室運営等）
■給与計算 （出向者人件費請求業務、各種税対応等）
■処遇 （昇給・賞与実務等）
※人事、人財育成、社会保険等や予算、業績管理なども経験いただき、経営陣と密に全体計画や戦略の立案にも携わっていただきます。
【この仕事の魅力】
親会社を含め人財交流も盛んであることが特徴。
最大の財産である優秀な人財を確保し、育成していく重要な業務です。企業経営・運営にも大きく関与している部門ならではこそ、この領域のエキスパートを目指している方のご応募をお待ちしています。
若い会社ですが、日立グループと東京電力の間で戦略的に創設された企業ですので、幅広く様々な業務経験を積むことができます。
【所属部署】
人事・総務本部 人財戦略部 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■一般事業会社での人事・労務業務の実務経験が3年以上
■採用活動経験がある方
■給与・賞与、処遇関係の実務経験がある方
【歓迎スキル・経験】
■人事、労務業務に関係する各種資格
■公的機関（ハローワーク等）への申請業務等の実務経験
【求める人物像】
■コミュニケーション能力があり、業務に対して前向きな方、幅広い業務を主体的に行える方
■正確な労務・給与計算業務はもちろん、社内外とよくコミュニケーションを取って、課題発見・解決を相談し、積極的に提案することのできる人物を求めております。
■周囲とチームワークを育んで挑戦していける方
■周囲と丁寧なコミュニケーション、会話ができる方(幹部・現場社員との円滑なコミュニケーション能力)
■仕事に責任を持ち最後までやり遂げられる方
■新たな事象を前に尻込みせず向かっていける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～590万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10333522
