- どんな仕事か
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【業務内容】
下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
（1）新卒採用業務
採用戦略の立案（目標・方針等）、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、
アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理
（2）中途採用業務
各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者
フォロー、ホームページ（採用ページ）の更新、予算管理
（3）入社時研修（新卒・中途）
入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営
（4）非正規雇用（契約社員・派遣スタッフ）
新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等
※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。
【仕事の魅力】
◎採用した人材の活躍
部門ニーズにマッチした学生及び、中途応募者をいかに検討し、施策を練り、実施した上で採用できたときに強いやりがいを感じる
ことができる。また、選考に関わった社員が入社後、活躍している姿を見られたときにもやりがいを感じられる。
◎スキルが身につき成長できる
本人の志向次第で、総務・人事業務を幅広く経験することができ、当該業務を通して自身に合った専門スキル（例えば、労務/
人事管理、採用、労働安全衛生、株式、等）を身に付けることが可能。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・採用業務の経験 ５年以上 または 人材業界経験 ５年以上
・PCの基本操作ができる方（word、Excel、PowerPoint）
【歓迎条件】
・人事、労務の実務経験
・人材紹介会社での実務経験
【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方
※採用チームには30代の男性1名・女性2名の計3名のメンバーがおります。
マニュアルも整備されていて一つ一つスキルを身に着けることが可能ですので、安心してご入社ください！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 490～710万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10328571
