- どんな仕事か
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■概要
当社の人事総務部の人事課にて、人事業務全般をお任せいたします。
将来的には、人事・総務のリーダー候補として、業務全般のご経験と、
マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。
■業務の詳細
※ご経験に応じて、ご担当いただきます
・研修業務(新入社員研修、階層別研修企画、運営)
・人事制度関連(評価集計、昇給昇格処理、規程見直し、制度企画 等)
・採用業務(大卒採用、キャリア採用、障がい者採用、派遣管理)
■お任せしたいこと
早期にキャッチアップしていただくため、
人事業務全般を幅広く担当頂く予定です。
※下記【研修業務】【人事制度業務】のご経験に応じて
順次、お任せしていく予定
(1)研修業務
各種階層別研修・新入社員研修の運営からスタートして頂きたいと考えています。
研修スケジュールの調整、社内講師との日程・カリキュラム調整、
ゆくゆくは研修企画・講師も担当頂きたいと考えています。
(2)人事制度業務
課題の共有、各種分析からスタートし、
課題解決に向けた具体的な取り組みを一緒に行って頂きます。
例:職務基準書の策定や、評価手法の検討、人事制度の改定等
※その他
各種人員資料や、分析用データの蓄積、人事DBの構築、採用企画 など
■入社後について
入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の
研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインとなります
在宅勤務・リモートワーク:不可
■募集背景
・採用計画に伴う組織体制強化
・組織構成上 30代前半と40代前半で年齢に空きができるため
将来的な組織編制を考慮した採用
(将来的にはリーダーとしてエリア毎の実務全般を任せる想定)
■魅力
自身で企画~実行まで出来るためやりがいがあります。
課題解決に向けた企画を立案し、0から1を創っていける環境です。
また、将来的にはジョブローテーションを通じ、
人事総務領域の幅広い業務をご担当頂くことが出来ます。
■得られるスキル
0から1を創り出す企画力、実行力、マルチタスク能力
■組織構成
部長1名:50代男性 - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験
下記いずれかの経験3年
1:研修(企画・運営)
2:人事制度:制度企画、規程の策定・見直し
■必須経験(スキル感)補足
Word、PowerPoint:社内資料作成、説明資料作成 等
Excel:表作成、関数使用可(sum、average、if、VLOOKUP) 等 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 445~510万円
掲載期間24/12/13~25/01/06
求人No.MYN-10365986