掲載期間24/12/13～25/01/06 求人No.MYN-10193832

採用マネージャー候補

人事（採用・教育など）

年収800万円～1049万円

募集情報

どんな仕事か: ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、メンバーマネジメントとハイレイヤーの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広にHRBPの領域を担っていただくことも可能です。

【業務内容例】
・採用計画の立案
　- 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行
　- 採用予算管理

・採用業務
　- 競合/マーケットの定期的なリサーチ
　- 採用に関わる各ステークホルダーとの連携
　- 幹部層などのハイレイヤー採用に向けたリクルーター業務

・採用企画業務
　- 採用ブランディング戦略の立案と実行

・マネジメント業務
　- メンバーマネジメント、育成、評価

・その他（HRBP業務含む）
　- 組織や人事課題の解決に向けた提言
　-「要員計画・人件費計画」「人材開発」「評価運営」「タレントマネジメント」「従業員ロイヤリティ向上・リテンション」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動の企画・実現
　-個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出・解決解決
　-部門内における労務関連の案件についての対応
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
・IT/Web業界での採用経験（3年以上）
・ピープルマネジメント経験

【歓迎経験・スキル】
・幹部層やトッププレイヤーなどハイレイヤーの採用経験
・エンジニア、デザイナーなどプロダクト系職種の採用経験
雇用形態は: 契約社員/正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1000万円

会社概要

社名: 株式会社メドレー

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
メドレーは医療ヘルスケア分野の課題解決するために設立されました。
医療現場が抱える課題は様々ありその中でも人材不足の解消と医療現場のデジタル化の促進は、最優先事項となっております。
メドレーはそこに着目し、主力事業である人材プラットフォーム事業と、医療プラットフォーム事業を立ち上げ現在7つのサービスを展開しております。

■人材プラットフォーム事業■
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」
・介護事業所向けオンライン研修「メディパスアカデミー介護」

■医療プラットフォーム事業■
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・オンライン診療アプリ「CLINICS」/患者とつながるクラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」
・かかりつけ薬局支援システム「Pharms」
・病院向け電子カルテ「MALL」

Vision【医療ヘルスケアの未来をつくる】
メドレーは、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。

【オンライン診療ツールシェアNo.1／2020年コロナウィルスの影響により拡大】
2020年コロナウイルスの流行により厚労省がオンライン診療についての拡充にむけた新たらしいガイドラインを策定いたしました。今までは特定の疾患、再診診療に限られておりましたが、今回初診かつ幅広い疾患に拡大致しました。同社代表取締役の豊田様は今回のオンライン医療拡大に向け、署名活動を行い、今回の規制緩和に大きく貢献いたしました。今後の新

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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